工作的锤炼（liàn）令人不时生长，收获，定制epp产品（pǐn）我逐步（bù）认（rèn）识到了能（néng）让员工（gōng）领会到和我同样的生长快乐，才是好的（de）指导力。但是至（zhì）于要怎样做到，不断不得法（fǎ），而且还总被“我晓得”的旧观念约束着，放（fàng）手受（shòu）权是一件极（jí）不温馨的事情。

       经过（guò）EPP的学习，突破和应战本人，定制epp产品认识到 “圆满主（zhǔ）义”对团队管理的影响，悟（wù）到了管理时（shí）间、管（guǎn）理优先次第、关注结果而非圆满（mǎn）、正确受权，才干真正进步个人及（jí）团队（duì）消费力。

       EPP 学起来更团结，在一同，不孤独。在Helena何教练的率领下（xià），在每（měi）周只属于我们（men）的半天团队教（jiāo）练光阴里，同窗们一同讨（tǎo）论对（duì）懊恼（nǎo）、困惑、学问、人生的了解，分（fèn）享改动（dòng）、坚持的喜（xǐ）悦。

       共同的光阴、共同（tóng）的话题、相同的关注、相通的情感，定制epp产品以及在Helena何（hé）教练（liàn）的启示和引（yǐn）导下（xià）停止坦诚及深度的分享，疾速令团（tuán）队内的（de）成（chéng）员间产生特别的链接，并营造出一个平安、接纳、陪伴的空间。这份阅（yuè）历一（yī）直寄存在大家心中（zhōng），在将来工（gōng）作协（xié）同中，也（yě）能多一份支持（chí），多一分了解。

       不用说，你就懂了。EPP课程中，Helena何（hé）教练引导大家考（kǎo）虑讨（tǎo）论各种（zhǒng）工作场景下遇（yù）到的问题，协（xié）助大家（jiā）达（dá）成共识，树立高效的办法理念（niàn）。这样的学习方（fāng）式，定制epp产品除了（le）协助有效管理个人（rén）消费力外，还在团队内（nèi）部构成（chéng）了深（shēn）度同频。

     比方（fāng），普通大（dà）家不会在上（shàng）午去找（zhǎo）Mike沟通工（gōng）作，由于晓得他喜欢在上午集中（zhōng）处置重要（yào）事务，打搅他会影响（xiǎng）到他全天的工（gōng）作效率。