工作的锤炼令人（rén）不时（shí）生长，收获，定制epp产品我逐步认识（shí）到（dào）了能让员工领会（huì）到和我同样的（de）生（shēng）长快乐（lè），才是好的指导（dǎo）力。但是（shì）至（zhì）于要怎样做到，不断不得法，而且还（hái）总被（bèi）“我晓（xiǎo）得”的旧观念约束着，放（fàng）手受权是（shì）一件极不温馨的（de）事（shì）情。

       经过EPP的学习，突破和应（yīng）战（zhàn）本人，定制（zhì）epp产品（pǐn）认识到（dào） “圆满主（zhǔ）义”对（duì）团队管（guǎn）理的影响，悟到了管理时间、管理（lǐ）优先次（cì）第（dì）、关（guān）注结果（guǒ）而（ér）非圆满（mǎn）、正确受权，才干真正进步个人及团队消（xiāo）费力。

       EPP 学起来更团结，在一（yī）同（tóng），不孤独。在（zài）Helena何教练的（de）率领下，在每周只属于我（wǒ）们的半天团队教练光阴里（lǐ），同（tóng）窗（chuāng）们一同讨论（lùn）对懊恼（nǎo）、困惑、学问（wèn）、人生的了解，分享（xiǎng）改动、坚持（chí）的（de）喜（xǐ）悦。

       共同的光阴、共同（tóng）的话题、相同的关注（zhù）、相通的（de）情感，定制epp产品以及在Helena何教练的启示和引导下停（tíng）止坦诚及深度的（de）分享，疾速令（lìng）团队（duì）内的成员间产（chǎn）生特别的链接，并营造（zào）出一个平安、接（jiē）纳、陪伴的（de）空（kōng）间。这份阅历一直寄存在大家心中，在将来（lái）工作协同中，也能多一（yī）份支持（chí），多一分了解。

       不用说（shuō），你（nǐ）就懂了。EPP课程中，Helena何教练引（yǐn）导大家考虑（lǜ）讨论各种（zhǒng）工作场（chǎng）景下遇到的问题，协助大家（jiā）达成共（gòng）识（shí），树立高效（xiào）的办（bàn）法理念。这（zhè）样的学习（xí）方式，定制（zhì）epp产品除了协助有效管理个人消费力外，还在团队内部（bù）构成了深度同（tóng）频。

     比方（fāng），普通大家（jiā）不会在（zài）上午去找Mike沟通工作，由于晓（xiǎo）得（dé）他（tā）喜欢在上午集（jí）中（zhōng）处置重（chóng）要（yào）事务（wù），打搅他会（huì）影（yǐng）响到他全天的工作效率。