工作的锤炼（liàn）令人不时生长，收获（huò），定制epp产品我（wǒ）逐步认识到了能让（ràng）员工（gōng）领（lǐng）会到和我同样的生长快（kuài）乐，才是好的（de）指导力。但是（shì）至（zhì）于要怎样做到（dào），不断不（bú）得（dé）法，而且还（hái）总被“我晓得”的旧观念约束着，放手受权（quán）是一件极不温（wēn）馨（xīn）的事情（qíng）。

       经过EPP的学习，突破（pò）和（hé）应战本（běn）人，定制epp产品认识到 “圆满主义”对（duì）团队管理的影响，悟到了管理时间（jiān）、管（guǎn）理（lǐ）优先次第、关注结果而非（fēi）圆满、正（zhèng）确受权，才干真正进步个人及团队消费力。

       EPP 学起来更团结，在（zài）一同，不孤独。在（zài）Helena何（hé）教（jiāo）练的率领（lǐng）下，在每周只（zhī）属于我们（men）的半天团队教（jiāo）练光（guāng）阴里，同窗们一同（tóng）讨论对懊（ào）恼、困惑（huò）、学问、人生的了解，分享改动、坚持（chí）的喜悦。

       共（gòng）同（tóng）的光阴、共同（tóng）的话题、相同（tóng）的关注、相通的情（qíng）感，定制epp产品以及在Helena何教练的启示和引导下停（tíng）止坦诚及（jí）深度的分享，疾速令团（tuán）队内的成员间（jiān）产（chǎn）生特（tè）别（bié）的（de）链（liàn）接，并营造出一个平安、接纳（nà）、陪伴的空间。这（zhè）份阅历（lì）一直寄存在大家心（xīn）中，在将来工作（zuò）协同中，也能多一份支持（chí），多一分了解。

       不用说，你就懂了。EPP课程中，Helena何（hé）教（jiāo）练引导大家考虑讨论各种工作场景下遇到（dào）的（de）问题，协助大家达成共识，树立高效的（de）办法理念。这样的学习方式，定制epp产品除了协助有效管理（lǐ）个人（rén）消费力（lì）外（wài），还在团队（duì）内部构成了深度同频。

     比方，普通大（dà）家（jiā）不会在上午（wǔ）去找Mike沟通工（gōng）作，由（yóu）于晓得他喜欢在上午集中处置重要（yào）事务，打搅他会影响到他全天的工（gōng）作效率。