工（gōng）作的（de）锤炼令人不时生长，收获，定制epp产品我（wǒ）逐（zhú）步认识到了能让（ràng）员工领会到和我同样的生长（zhǎng）快乐，才是好（hǎo）的指导力。但是至于要（yào）怎样做（zuò）到，不断不得法，而且还总（zǒng）被“我晓得”的旧（jiù）观念（niàn）约束着，放（fàng）手受（shòu）权（quán）是一件极不温馨的事情（qíng）。

       经过EPP的学习，突破（pò）和应战本人，定制epp产（chǎn）品认识到 “圆满（mǎn）主义”对团队管理的影（yǐng）响，悟到了管（guǎn）理时间、管理优先次第、关注结（jié）果而（ér）非圆满、正确（què）受权，才干真正进步个（gè）人及（jí）团队消费力。

       EPP 学起来更团结，在一同，不（bú）孤独（dú）。在Helena何教练的率领下，在（zài）每周只属于我（wǒ）们的半天团队（duì）教（jiāo）练光阴里，同窗们一同讨（tǎo）论（lùn）对懊恼、困（kùn）惑、学问、人（rén）生的了解，分享改动、坚持的喜悦。

       共同（tóng）的光阴、共同的话题（tí）、相同的关注、相通的情感，定制epp产（chǎn）品以及在Helena何教练的启（qǐ）示和引导下停止（zhǐ）坦诚（chéng）及深度的分享，疾速令（lìng）团队内（nèi）的成员（yuán）间产（chǎn）生特（tè）别的链接，并营造出一个平安（ān）、接（jiē）纳、陪伴的空间。这份阅（yuè）历一（yī）直寄存在大家心（xīn）中，在将来工作协同中（zhōng），也能多一份支持，多一分了（le）解。

       不用说，你就懂了（le）。EPP课程（chéng）中，Helena何教练（liàn）引导（dǎo）大家（jiā）考虑讨论各（gè）种工作场景（jǐng）下遇到（dào）的问题，协助（zhù）大家达成共（gòng）识，树立高效的办法理念。这（zhè）样的学习（xí）方式，定制epp产品除（chú）了协助有（yǒu）效管理个人消费力（lì）外，还在团队（duì）内部构成（chéng）了深度（dù）同频。

     比方（fāng），普通大家（jiā）不会在上午去找Mike沟通工（gōng）作，由于晓得他喜欢在（zài）上午集中处置重要（yào）事务，打（dǎ）搅他（tā）会影响到（dào）他全（quán）天的工作效率。